找工作最好要找公司處在生命週期“成長期”的公司，如此不僅可讓職位步步高升，且升遷速度極快

一般人找工作，通常會投遞履歷到“科技業股價高”的公司，以期進入企業後，能享有高紅利所得，但其實這種科技公司生命週期很短，所以產品往往市場替代率很快，因此公司研發能力就變得十分重要，相對的，若公司沒研發出新產品上市，公司就會很快進入生命週期的衰退期，員工就無法再享有高額分紅，甚至公司很快就會執行裁員作業，因此找工作宜找公司正處生命週期在“成長期”的公司，如此不僅進入企業後：

1.可享有“漸趨成長”的分紅到成熟期，領取分紅期間會變長

2.組織會因此而擴大經營，劃大組織層級，增加部門數量，增加很多主管及專案主管職缺，如此自己的升遷機會將會大大提升，等於是劃位置給有能力的員工坐，讓有能力員工來學做主管

，需知一個員工在一般企業中，要升遷到主管職位，是要幾年時間呢？但若公司位處生命週期“成長期”時，有能力的員工升遷主管機率就會大大提升，且升遷速度極快.